Christmas Garden
26. Oktober 2023
Digitale Werbung
29. Oktober 2023PERSONAL RECRUITING
Personal zu finden und zu halten gestaltet sich als immer größere Herausforderung. Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist eine positive Arbeitgebermarke daher unerlässlich. Ohne sie wird es dir schwerfallen, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen. Nur wer aktiv um Personal wirbt und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentiert wird auf Dauer Erfolg haben.
PRÄSENTIERE DICH ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
- Wird dein Unternehmen positiv wahrgenommen, sprichst du automatisch mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber an. Eine starke Arbeitgebermarke vermittelt, dass es sich lohnt, für dein Unternehmen zu arbeiten. Nutze die enorme Reichweite, die breite Zielgruppenansprache und das positiv-modern besetzte Image unserer digitalen Werbefläche, um potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dein Unternehmen zu begeistern.
REICHWEITE
SYMPHATIE
TRENDY
TIPP: ERFOLGREICHES EMPLOYER BRANDING
1Gutes Storrytelling!
Für das Employer Branding braucht es, wie beim Markenaufbau generell, gutes Storytelling. Überlege dir, wie dein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen werden soll und verwende Botschaften, die bei deiner Zielgruppe ankommen.
2Authentisch sein!
Warum sollten potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten für dein Unternehmen arbeiten? Achtung: Keine leeren Versprechungen. Kommuniziere nur Werte, die in deinem Unternehmen auch tatsächlich gelebt werden.
3Bleib am Ball!
Nicht in deine Arbeitgebermarke zu investieren, kann teuer werden. Gutes Employer Branding wirkt sich unmittelbar auf die Kosten pro Neueinstellung, auf das Personalbudget und das unternehmerische Gesamtergebnis aus.